さくらんぼ号に乗って

大学・大学院卒の採用で見ると、６００人を採用した
０３年度以来の高水準となる。増やす人員は自動車や住宅などの
重点事業に戦略的に割り振る。パナソニックはデジタル家電の不振で
経営が悪化したため、採用数を絞り込んでいた。
SMクラブ

また１５年度から、幅広く人材を確保するため、農業など異分野への
チャレンジする意欲や、起業経験者など強烈な個性を持つ人材も選考する。